Analýza pracovního prostředí & konzultace

rozhodnutí podložená daty

Než začnete kreslit, bourat nebo nakupovat nábytek, vyplatí se vědět, co váš prostor doopravdy potřebuje. Analýza pracovního prostředí ukáže, jak váš tým skutečně pracuje, co mu prostor bere a kde peníze odcházejí zbytečně.

Není to o designu. Je to strategie prostoru: pochopení lidí, procesů a obchodních cílů a jejich převod do konkrétních požadavků na dispozici, technologie a vybavení.

Co analýzou získáte

Rozsah přizpůsobujeme velikosti projektu i vašemu rozpočtu. Tři věci ale platí vždy:

  • Přijedeme za vámi. Prostor si projdeme osobně a mluvíme s lidmi, kteří v něm pracují – ne jen s vedením. Proč to děláme, rozebíráme v článku jak zapojit tým do návrhu kanceláře.
  • Dostanete písemný výstup. Zjištění, doporučení a priority v dokumentu, se kterým můžete pracovat dál i bez nás.
  • Projdeme ho s vámi. Výsledky vysvětlíme osobně a odpovíme na otázky.

U větších projektů přibývají varianty dispozičního řešení, podklady pro výběrové řízení a doporučení konkrétního vybavení včetně cenové úrovně.

Proč oslovit nás

Analýza u nás nekončí dokumentem, který si založíte do šuplíku. Projdeme s vámi celý proces: strategie → návrh → projekce → dodávka → fit-out. Nemusíte pak hledat někoho, kdo doporučení převede do reality — pokračujeme návrhem interiéru kanceláří a stavíme i fit-out a stavební realizaci.

Máme zkušenosti napříč segmenty – od kanceláří přes restaurace a hotely a zdravotnictví až po soukromé interiéry. Interiérům se profesionálně věnujeme více než 15 let.

Nezávazně poptat analýzu

Kdy se analýza vyplatí

čtyři situace, ve kterých se nejvíc vrátí

01

Plánujete nové prostory

Řešíte, jak velké mají být a kolik lidí se do nich vejde.
Analýza vám dá číslo dřív, než podepíšete nájemní smlouvu.
K tématu jsme psali, jak z menšího prostoru vytěžit maximum.

02

Stěhujete se nebo slučujete pobočky

Hrozí, že si do nového prostoru přenesete staré problémy.
Zjistíme, co fungovalo a co ne, ještě před stěhováním.

03

Modernizujete za provozu

Nemůžete zavřít kancelář na tři měsíce a začít od nuly.
Doporučíme, co udělat nejdřív, aby byl dopad co největší.

04

Firma roste nebo mění způsob práce

Přibývá lidí, zavádíte hybridní režim nebo měníte značku.
Prostor se přizpůsobí tomu, jak pracujete dnes, ne před pěti lety.

Vytváříme prostředí, ve kterém lidé chtějí pracovat. Spojte se s námi.

Kontaktujte nás

Časté otázky

Máte dotaz nebo potřebujete konzultaci?

Napište nám, ozveme se co nejdříve.

Kontaktní formulář

Odesláním formuláře nám umožníte, abychom se vám ozvali. Jak nakládáme s osobními údaji, popisujeme na stránce Zpracování osobních údajů.